Här har du ingångslönerna för bland annat drift och underhåll av nätverk. Generellt sett är lönerna högre i Stockholm.
https://www.unionen.se/rad-och-stod/ingangsloner-nar-du-ar-ny-pa-arbetsmarknaden
När man är ny på marknaden är dock inte lönen de viktigaste, tro mig det kommer sen. Välj en bra chef där du får möjlighet att utvecklas med certifieringar direkt. Kanske kan du förhandla att få ta CCNP cert inom 6 månader?
Utvecklas snabbt så kommer du inom 5-10 år ligga på redditlönen på 70k
Svårt att underskatta tipset att fokusera på något utvecklande.
Du spenderade 3 år med 0kr lön för att lära dig och blir bättre. Du kan spendera några år med någon tusenlapp mindre, investeringen är absolut värd det. Det är enorm skillnad mellan jobb och jobb, hitta bra kollegor och utmanande problem.
Du kommer tjäna pengar på det i längden, och du har roligare.
Hej! Jag deltog ofta i rekrytering av ingenjörer till ett företag som sysslar med nätverksteknik, exempelvis Juniper. Nu är detta 4-5 år sedan men det torde inte skilja sig allt för mycket.
Som högskoleingenjör så kan du räkna på en lön mellan 27k-33k oavsett region. Mindre företag har högre löner men högre krav samt snabbare löneutveckling.
Så stora och medelstora bolag 27k-30k, små företag, 30k-33k.
Civilingenjörer kan tjäna 20% mer än detta.
Det skiljer inte 2k mellan högskoleingenjör och civilingenjör. 27k är fortfarande det lägsta, rek är median på 33k.
Att gå in och kräva 38k som en högskoleingenjör utan erfarenhet kommer ge dig svårt att få jobb. Det kan gå, men svårt. Som sagt, sitter själv med rekrytering till ett större noterat teknikföretaget och vet på ungefär vad medianlönen är på de under 5 års Erfarenhet.
Det står faktiskt på Sveriges Ingenjörer att den rekommenderade ingångslönen är högre än vad arbetsgivare faktiskt ger. "Arbetsgivare säger att de rekommenderade ingångslönerna är höga".
Du kan gå och begära 38k om du vill. Gäller att hitta en arbetsgivare som faktiskt vill ge detta med.
Sveriges ingenjörer använder SACOs lönestatistik, där står det, median 33500 kr.
Detta är åter igen vad facket säger. Företagen bestämmer och har annan åsikt, det märks i svaret.
Ingenjörer speciellt högskoleingenjörer, är lätta att ersätta, speciellt i början av karriären. Ingångslönen är låg men löneutvecklingen är stabil. Spetskompetens har man inte som nyexaminerade, den bygger du och i takt ökar lönen.
Jag är civilingenjör och min ingångslön var låg med har ökat 250% sedan jag började.
Det är ok om dy inte tror en random snubbe på reddit, SACO har svarat på din fråga
Jag jobbar som nätverkstekniker och ligger runt 55. Men då har jag nästan 10 års erfarenhet också, dock har jag ingen utbildning i grunden, så det som någon nämnde från unionen runt 40 verkar ändå rimligt.
Jag hade 30 som nyexad för 15 år sen inom nätverk. Jag sa nej till högre då jag prioriterade utveckling i början. Är du i Stockholm så är runt 30 rimligt men prioritera utveckling i början det har tjänat mig bra.
Runt 30? Känns ju lågt om det var det du hade för 15 år sedan med högre anbud. Skulle säga 35-40 borde vara rimligt. Jag jobbar som industriarbetare i en mellanstor stad och har 35. Vi har lite högre lön än annan industri i området men när jag har fått anbud från andra företag så var de på 32-34 de senaste tre åren.
It branschen skriker inte efter folk just nu, inte ens de heta områdena som säkerhet tar in nyexade just nu i nån större skala, går säkert att få mer men branschen var mycket hetare när jag fick än nu. Men som jag sa utveckling är viktigare, pga jag tog rätt jobb i början så gjorde det att jag kunde få bättre utveckling av lönen när jag väl ville göra karriär. Gör du rätt så kan du både dubbla och trippla på sikt!
Mitt första jobb var mcdonalds, fanns ingen löneanspråk. Mitt första jobb med löneanspråk var som redovisningsassistent och hade ingen universitetsutbildning eller erfaremhet så bad om 26k. På mitt jobbidag hade jag 2 års erfarenhet bakom (jobbar inom levreskontra). Bad om 28-30k fick 29.
Det finns flera sätt, beroende på hur ambitiös du är, detta är de jag skulle rekommendera främst:
1) Kontakta relevant fackförening - för dig skulle jag rekommendera Sveriges Ingenjörer. Det är svinbilligt att bli student-medlem, och de kan ge dig rätt vass rådgivning kring rätt löneanspråk med hänseende till marknadsläget och bransch du söker dig till. De har även incitament att hjälpa dig att få så hög lön som möjligt (dock realistiskt, och baserat på generell statistik de har, snarare än specifika arbetsgivare).
2) Om arbetsplatsen du söker till redan har ett antal anställda med liknande roll och som jobbat där några år - Kolla upp dessa på linkedin (helst någon med relativt ovanligt namn) - kolla sedan upp dem på ratsit. Där kan du snabbt se personens 3 senaste årslöner. Har personen då börjat på företaget för 3 år sedan har du rätt så bra data på både ingångslön och löneutveckling på den specifika arbetsgivaren. (Ratsit kostar, men väl värd investering för denna typ av research IMO).
Good luck!
Här har du ingångslönerna för bland annat drift och underhåll av nätverk. Generellt sett är lönerna högre i Stockholm. https://www.unionen.se/rad-och-stod/ingangsloner-nar-du-ar-ny-pa-arbetsmarknaden När man är ny på marknaden är dock inte lönen de viktigaste, tro mig det kommer sen. Välj en bra chef där du får möjlighet att utvecklas med certifieringar direkt. Kanske kan du förhandla att få ta CCNP cert inom 6 månader? Utvecklas snabbt så kommer du inom 5-10 år ligga på redditlönen på 70k
Svårt att underskatta tipset att fokusera på något utvecklande. Du spenderade 3 år med 0kr lön för att lära dig och blir bättre. Du kan spendera några år med någon tusenlapp mindre, investeringen är absolut värd det. Det är enorm skillnad mellan jobb och jobb, hitta bra kollegor och utmanande problem. Du kommer tjäna pengar på det i längden, och du har roligare.
Nätverk är väl IT? Hört det ska va 70k då
Hej! Jag deltog ofta i rekrytering av ingenjörer till ett företag som sysslar med nätverksteknik, exempelvis Juniper. Nu är detta 4-5 år sedan men det torde inte skilja sig allt för mycket. Som högskoleingenjör så kan du räkna på en lön mellan 27k-33k oavsett region. Mindre företag har högre löner men högre krav samt snabbare löneutveckling. Så stora och medelstora bolag 27k-30k, små företag, 30k-33k. Civilingenjörer kan tjäna 20% mer än detta.
Vadå 27k som ingenjör??
Högskoleingenjör. Civilingenjör ligger högre. Detta är 4-5 år sedan och det lägre spannet, typ statlig/kommunalt. Enl SACO är medianen 33500.
Kolla Sveriges ingenjörers hemsida. Rek ingångslön är 38k för en högskoleingenjör och 40k för civil. 27k är ett skämt.
Det skiljer inte 2k mellan högskoleingenjör och civilingenjör. 27k är fortfarande det lägsta, rek är median på 33k. Att gå in och kräva 38k som en högskoleingenjör utan erfarenhet kommer ge dig svårt att få jobb. Det kan gå, men svårt. Som sagt, sitter själv med rekrytering till ett större noterat teknikföretaget och vet på ungefär vad medianlönen är på de under 5 års Erfarenhet.
Jag litar mer på Sveriges ingenjörer än nån random snubbe på Reddit.
Det står faktiskt på Sveriges Ingenjörer att den rekommenderade ingångslönen är högre än vad arbetsgivare faktiskt ger. "Arbetsgivare säger att de rekommenderade ingångslönerna är höga". Du kan gå och begära 38k om du vill. Gäller att hitta en arbetsgivare som faktiskt vill ge detta med. Sveriges ingenjörer använder SACOs lönestatistik, där står det, median 33500 kr.
De framför det påståendet och ger ett tydligt svar på varför lönen är motiverad.
Detta är åter igen vad facket säger. Företagen bestämmer och har annan åsikt, det märks i svaret. Ingenjörer speciellt högskoleingenjörer, är lätta att ersätta, speciellt i början av karriären. Ingångslönen är låg men löneutvecklingen är stabil. Spetskompetens har man inte som nyexaminerade, den bygger du och i takt ökar lönen. Jag är civilingenjör och min ingångslön var låg med har ökat 250% sedan jag började. Det är ok om dy inte tror en random snubbe på reddit, SACO har svarat på din fråga
Det var ditt bästa svar hittills. Varför lägger sig Sveriges ingenjörer på den nivån de gör?
40 tusen
70k har man inom IT har jag hört från säkra källor.
Spelar ju roll vart du bor, så det kunde du ju också uppge… 35k kanske är rimligt?
Sorry västerås men söker i västmanland.
Jag jobbar som nätverkstekniker och ligger runt 55. Men då har jag nästan 10 års erfarenhet också, dock har jag ingen utbildning i grunden, så det som någon nämnde från unionen runt 40 verkar ändå rimligt.
Jag hade 30 som nyexad för 15 år sen inom nätverk. Jag sa nej till högre då jag prioriterade utveckling i början. Är du i Stockholm så är runt 30 rimligt men prioritera utveckling i början det har tjänat mig bra.
Runt 30? Känns ju lågt om det var det du hade för 15 år sedan med högre anbud. Skulle säga 35-40 borde vara rimligt. Jag jobbar som industriarbetare i en mellanstor stad och har 35. Vi har lite högre lön än annan industri i området men när jag har fått anbud från andra företag så var de på 32-34 de senaste tre åren.
It branschen skriker inte efter folk just nu, inte ens de heta områdena som säkerhet tar in nyexade just nu i nån större skala, går säkert att få mer men branschen var mycket hetare när jag fick än nu. Men som jag sa utveckling är viktigare, pga jag tog rätt jobb i början så gjorde det att jag kunde få bättre utveckling av lönen när jag väl ville göra karriär. Gör du rätt så kan du både dubbla och trippla på sikt!
Mitt första jobb var mcdonalds, fanns ingen löneanspråk. Mitt första jobb med löneanspråk var som redovisningsassistent och hade ingen universitetsutbildning eller erfaremhet så bad om 26k. På mitt jobbidag hade jag 2 års erfarenhet bakom (jobbar inom levreskontra). Bad om 28-30k fick 29.
Det finns flera sätt, beroende på hur ambitiös du är, detta är de jag skulle rekommendera främst: 1) Kontakta relevant fackförening - för dig skulle jag rekommendera Sveriges Ingenjörer. Det är svinbilligt att bli student-medlem, och de kan ge dig rätt vass rådgivning kring rätt löneanspråk med hänseende till marknadsläget och bransch du söker dig till. De har även incitament att hjälpa dig att få så hög lön som möjligt (dock realistiskt, och baserat på generell statistik de har, snarare än specifika arbetsgivare). 2) Om arbetsplatsen du söker till redan har ett antal anställda med liknande roll och som jobbat där några år - Kolla upp dessa på linkedin (helst någon med relativt ovanligt namn) - kolla sedan upp dem på ratsit. Där kan du snabbt se personens 3 senaste årslöner. Har personen då börjat på företaget för 3 år sedan har du rätt så bra data på både ingångslön och löneutveckling på den specifika arbetsgivaren. (Ratsit kostar, men väl värd investering för denna typ av research IMO). Good luck!
Sveriges ingenjörer rekommenderar 38k som ingångslön för högskoleingenjörer. Börja där och se vart ni landar. Över 35k känns bra.