Zonder diploma: ja
Zonder ervaring: nee
Er zijn wel veel manieren om snel ervaring op te doen. Er zijn verschillende bootcamps waar je in hoog tempo basisvaardigheden aangeleerd krijgt, en dan gedetacheerd wordt.
Zonder ervaring of opleiding op de servicedesk beginnen en zo doorstromen kan gewoon hoor, ik heb het vaak genoeg gezien. Motivatie en dingen snel oppakken is wel belangrijk dan.
Ik denk met Google, "it bootcamp baangarantie". De partijen in een lijstje zetten, en één voor één even beoordelingen opzoeken (want de kwaliteit kan gigantisch verschillen).
Ik ken wel een paar namen maar weet niet wat hun reputatie is, dus wil ze eigenlijk niet zomaar aanbevelen.
> Er zijn verschillende bootcamps waar je in hoog tempo basisvaardigheden aangeleerd krijgt, en dan gedetacheerd wordt.
Het gros daarvan is gewoon volkomen prut en zijn gewoon commerciele instellingen waar je meer kwijt bent voor minder opleiding t.o.v. van wat OP nu doet.
Daarnaast zijn de certificaten die je krijgt over 't algemeen niks waard.
Ik zou je sollicitatiebrief sowieso ff door gpt heenhalen, want dit is echt onleesbaar. Anyhow; hoe weet je zonder kennis of ervaring of IT uberhaubt wat voor je is? En hoe zou je dit aan een potentiële werkgever uitleggen?
Ik heb in een soortgelijke situatie gezeten en heb nu een goede carrière in de IT. Als je vragen hebt antwoord ik ze graag (ook dm als je dat fijner vind).
De IT-sector is heel erg breed... Je kunt prima zonder diploma aan een helpdesk beginnen, maar verwacht niet dat je zonder papieren als cloud engineer kunt starten.
Je geeft aan dat het niet echt wil vlotten met systeem- en netwerkbeheer. Vindt je het wel leuk om te doen? Zo ja, dan zou ik gewoon blijven volhouden. En zo niet, waarom kijk je dan niet voor een andere IT-studie, zoals software development of data engineering?
Je zit momenteel in het 2e jaar van je eerste jaar, dus nog niet eens je propedeuse?
En geen andere opleidingen / projectjes? Dan gaat het denk ik heel moeilijk worden.
IT consultancy bedrijven verwachten in mijn ervaring redelijk wat zelfstandigheid, zelfverzekerdheid, en vooral vakkennis.
De bedoeling is toch dat ze je naar een klant sturen, en jij hun probleem kan oplossen.
Dus ik denk niet dat ze staan te springen om iemand met 0 ervaring helemaal op te leiden...
Ja, dat is mogelijk. Alleen zul je dan wel een erg sterk portfolio moeten hebben en ervaring. Ook wordt het moeilijker om voor bepaalde banen in aanmerking te komen en om door te groeien. In de IT is een hbo papiertje halen veelal de beste keuze die je kan maken.
In algemene zin is het mogelijk. Als je niet door je eerste jaar graduaat raakt dan niet. De kans dat je met jouw CV iemand overtuigd om in je te investeren is klein.
Er zijn meerdere bedrijven die mensen zonder werkervaring en met een opleiding in een andere sector (of geen opleiding) alsnog de IT in helpen. Calco is er eentje van. Dit wordt door henzelf een "traineeship" genoemd - niet te verwarren met de traineeships die grote organisaties als Heineken, Unilever, ING en de Rijksoverheid aanbieden en die een soort fast track voor high-potentials zijn.
Ja en ja. Bepaalde bedrijven (zeker in consultancy) vinden interesse belangrijker dan expertise bij juniors. Expertise kun je aanleren, interesse en motivatie een stuk minder.
Ik moet er wel ineens bij zeggen: Als je het studeren beu bent, ondanks het feit dat je een richting in IT aan het studeren bent, dan is je kans al een heel stuk lager. Dit is eerder een teken dat je de materie (en/of de verantwoordelijkheid) totaal niet interessant vindt, en bedrijven zullen dit dus absoluut als een minpunt zien.
Dat hij zijn eerste jaar niet haalde zegt niet veel hoor. Tijdens mijn studentenjaren was ik ook echt ongemotiveerd en geraakte amper door de helft van mijn Bachelor.
Het betekent niet dat een ongemotiveerde student geen gemotiveerde werkmens ***kan*** zijn. Maar recruiters maken kansberekeningen, en daarin hou je absoluut rekening met die trend.
Ja. Volg een opleiding via VDAB en behoud je uitkering tot einde, meeste deelnemers hebben een job voordat hun opleiding gedaan is. Dit zal wel een startersfunctie zijn als tester of helpdesk.
Capgemini neemt mensen aan met weinig of geen ervaring en schoolt ze intern. Maar veelal wensen ze wel een HBO diploma. Er zijn meer bedrijven die dit soort programmas hebben om je intern op te leiden. Centric (tester) en andere grote organisaties. Maar reken wel op het laagste salaris wat ze hebben. Opleiding afmaken is veelal meer waard.
Je kunt zeker in de IT geraken zonder diploma, maar je kunt niet in de IT raken zonder te studeren. Ongeacht of je je papiertje wilt halen of niet zul je uren op uren moeten steken in het leren van code, of management van IT als dat iets is wat je zoekt.
De misconceptie zit hem dan ook vaak bij mensen dat ze een programmeur zien zonder diploma, en dan denken dat je het vak dus kan doen zonder diploma of kennis. Dat is niet zo, elke programmeur die goed in een bedrijf zit heeft aangetoond dat hij kennis heeft van de code, en de enige manier om er kennis in te krijgen is door te studeren of te werken en dit kost tijd.
Dus zelfs al stop je met je studie, zul je alsnog jaren moeten steken in het leren en begrijpen van code om effectief in het vakgebied te geraken.
Wij hebben 6 vacatures openstaan voor verschillende rollen. Servicedesk, facalitair IT, customer succes.
Er zijn bijna geen goeie sollicitanten, en goed betekend niet persé diploma’s.
Als je soft skills goed zijn en je bezit een basis aan sociale vaardigheden dan kom je bij ons aan de bak.
Dat kan. Ik ben nu zonder diploma's een lead dev voor mijn vakgebied.
Echter is dit zeker niet in 1 dag gebeurd. Ik ben onderaan begonnen, en ben steeds verder gegaan, steeds meer geleerd en wist ook altijd welke kant ik op wilde gaan, en nog steeds. Daarnaast heb ik een paar jaar zelfstandig gewerkt, bij eindklanten gezeten en nu dan bij een agency.
Let vooral op dat die niet voor iedereen is. Ik zou zelf nooit zo ver gekomen zijn als ik niet altijd kritisch naar mijzelf zou hebben gekeken, en dat ook nog steeds doe. Nog steeds ga ik er vanuit dat ik geen klote weet, en dat iedereen om mij heen mij wat kan leren. Ik vind dat zelf heerlijk, echter hebben een paar collega's wel eens aangegeven dat zelf enorm kut zouden vinden en daar wel bewondering voor hebben.
Zelf heb ik dat andersom, dat zij zich hebben kunnen motiveren voor een opleiding waar de helft onzin is als je al weet wat je wilt gaan doen.
Even een sombere noot:
Ik heb ook een aantal jongens voorbij zien komen die het gewoon niet snapte, en het wel enorm graag wilde. Soms wisten ze de theorie wel in woorden, maar konden ze het gewoon niet concreet maken met alle frustraties als gevolg. Als je altijd kritisch bent naar jezelf maar je kunt het gewoon niet, dan is dat het moment om eerlijk te zijn tegen jezelf.
Zonder papiertje beperk je jezelf gewoon enorm. Alles is *mogelijk*, maar de *makkelijkste* route is toch gewoon je diploma halen. Veel traineeships hebben ook opleidinseisen (vaak ingestoken op mensen met een HBO diploma) en veel bootcamps hebben als enige doel geld verdienen.
Ik zit heel vaak in sollicitatiecommissies en ik zou vooral afknappen op het feit dat je 3 jaar nodig hebt om 1 jaar opleiding succesvol af te ronden. Als je dan ook nog eens geen afgeronde opleiding hebt en geen werkervaring dan zou ik je nooit aannemen voor een IT functie.
Als je zonder diploma een niet IT gerelateerde diploma bedoelt, dan zeker weten.
Maar als je überhaupt zonder diploma en geen ervaring wilt beginnen, zou ik zeggen praktisch onmogelijk. Je kan ook bijv. bij Ziggo of KPN bij de technische klantenservice hebben gewerkt, dan wordt ook gezien als ervaring met troubleshooting.
Ik dacht na het lezen van de titel aan een eerste lijns servicedesk, maar na het lezen van de rest gaat hem dat niet worden.
Je komt niet door je eerste jaar netwerkbeheer, hebt geen zin/kunde, en je Nederlands (of de vertaling) is niet best/niet aanwezig.
Dat wordt lastig, imho.
Zonder diploma: ja Zonder ervaring: nee Er zijn wel veel manieren om snel ervaring op te doen. Er zijn verschillende bootcamps waar je in hoog tempo basisvaardigheden aangeleerd krijgt, en dan gedetacheerd wordt.
Zonder ervaring of opleiding op de servicedesk beginnen en zo doorstromen kan gewoon hoor, ik heb het vaak genoeg gezien. Motivatie en dingen snel oppakken is wel belangrijk dan.
[удалено]
[https://it-omscholing.nl/](https://it-omscholing.nl/) Dit is van Hogescholen zelf en niet vanuit een commerciele detacheerder.
Ik denk met Google, "it bootcamp baangarantie". De partijen in een lijstje zetten, en één voor één even beoordelingen opzoeken (want de kwaliteit kan gigantisch verschillen). Ik ken wel een paar namen maar weet niet wat hun reputatie is, dus wil ze eigenlijk niet zomaar aanbevelen.
Kijk eens bij tech me up
Op de weekmarkt.
> Er zijn verschillende bootcamps waar je in hoog tempo basisvaardigheden aangeleerd krijgt, en dan gedetacheerd wordt. Het gros daarvan is gewoon volkomen prut en zijn gewoon commerciele instellingen waar je meer kwijt bent voor minder opleiding t.o.v. van wat OP nu doet. Daarnaast zijn de certificaten die je krijgt over 't algemeen niks waard.
Ik zou je sollicitatiebrief sowieso ff door gpt heenhalen, want dit is echt onleesbaar. Anyhow; hoe weet je zonder kennis of ervaring of IT uberhaubt wat voor je is? En hoe zou je dit aan een potentiële werkgever uitleggen?
Het is wel mogelijk, maar meestal begin je dan op een servicedesk omdat jouw kennis en ervaring 0 is. Andere optie is een traineeship.
Draai de zaak eens om; zou jij jouzelf in dienst nemen?
Ik heb in een soortgelijke situatie gezeten en heb nu een goede carrière in de IT. Als je vragen hebt antwoord ik ze graag (ook dm als je dat fijner vind).
Same, heb een BBA als diploma werk al 10 jaar in IT, niet service desk.
De IT-sector is heel erg breed... Je kunt prima zonder diploma aan een helpdesk beginnen, maar verwacht niet dat je zonder papieren als cloud engineer kunt starten. Je geeft aan dat het niet echt wil vlotten met systeem- en netwerkbeheer. Vindt je het wel leuk om te doen? Zo ja, dan zou ik gewoon blijven volhouden. En zo niet, waarom kijk je dan niet voor een andere IT-studie, zoals software development of data engineering?
Je zit momenteel in het 2e jaar van je eerste jaar, dus nog niet eens je propedeuse? En geen andere opleidingen / projectjes? Dan gaat het denk ik heel moeilijk worden. IT consultancy bedrijven verwachten in mijn ervaring redelijk wat zelfstandigheid, zelfverzekerdheid, en vooral vakkennis. De bedoeling is toch dat ze je naar een klant sturen, en jij hun probleem kan oplossen. Dus ik denk niet dat ze staan te springen om iemand met 0 ervaring helemaal op te leiden...
Ja, dat is mogelijk. Alleen zul je dan wel een erg sterk portfolio moeten hebben en ervaring. Ook wordt het moeilijker om voor bepaalde banen in aanmerking te komen en om door te groeien. In de IT is een hbo papiertje halen veelal de beste keuze die je kan maken.
In algemene zin is het mogelijk. Als je niet door je eerste jaar graduaat raakt dan niet. De kans dat je met jouw CV iemand overtuigd om in je te investeren is klein.
Er zijn meerdere bedrijven die mensen zonder werkervaring en met een opleiding in een andere sector (of geen opleiding) alsnog de IT in helpen. Calco is er eentje van. Dit wordt door henzelf een "traineeship" genoemd - niet te verwarren met de traineeships die grote organisaties als Heineken, Unilever, ING en de Rijksoverheid aanbieden en die een soort fast track voor high-potentials zijn.
Ja en ja. Bepaalde bedrijven (zeker in consultancy) vinden interesse belangrijker dan expertise bij juniors. Expertise kun je aanleren, interesse en motivatie een stuk minder. Ik moet er wel ineens bij zeggen: Als je het studeren beu bent, ondanks het feit dat je een richting in IT aan het studeren bent, dan is je kans al een heel stuk lager. Dit is eerder een teken dat je de materie (en/of de verantwoordelijkheid) totaal niet interessant vindt, en bedrijven zullen dit dus absoluut als een minpunt zien.
Dat hij zijn eerste jaar niet haalde zegt niet veel hoor. Tijdens mijn studentenjaren was ik ook echt ongemotiveerd en geraakte amper door de helft van mijn Bachelor.
Het betekent niet dat een ongemotiveerde student geen gemotiveerde werkmens ***kan*** zijn. Maar recruiters maken kansberekeningen, en daarin hou je absoluut rekening met die trend.
Wellicht is het volgen van een mbo ict opleiding een goeie start om in die wereld te komen.
Ja. Volg een opleiding via VDAB en behoud je uitkering tot einde, meeste deelnemers hebben een job voordat hun opleiding gedaan is. Dit zal wel een startersfunctie zijn als tester of helpdesk.
Capgemini neemt mensen aan met weinig of geen ervaring en schoolt ze intern. Maar veelal wensen ze wel een HBO diploma. Er zijn meer bedrijven die dit soort programmas hebben om je intern op te leiden. Centric (tester) en andere grote organisaties. Maar reken wel op het laagste salaris wat ze hebben. Opleiding afmaken is veelal meer waard.
Je kunt zeker in de IT geraken zonder diploma, maar je kunt niet in de IT raken zonder te studeren. Ongeacht of je je papiertje wilt halen of niet zul je uren op uren moeten steken in het leren van code, of management van IT als dat iets is wat je zoekt. De misconceptie zit hem dan ook vaak bij mensen dat ze een programmeur zien zonder diploma, en dan denken dat je het vak dus kan doen zonder diploma of kennis. Dat is niet zo, elke programmeur die goed in een bedrijf zit heeft aangetoond dat hij kennis heeft van de code, en de enige manier om er kennis in te krijgen is door te studeren of te werken en dit kost tijd. Dus zelfs al stop je met je studie, zul je alsnog jaren moeten steken in het leren en begrijpen van code om effectief in het vakgebied te geraken.
Misschien als je iets kan waar heel veel vraag naar is, dat ze je andere kwaliteiten voor lief nemen.
Wij hebben 6 vacatures openstaan voor verschillende rollen. Servicedesk, facalitair IT, customer succes. Er zijn bijna geen goeie sollicitanten, en goed betekend niet persé diploma’s. Als je soft skills goed zijn en je bezit een basis aan sociale vaardigheden dan kom je bij ons aan de bak.
Dat kan. Ik ben nu zonder diploma's een lead dev voor mijn vakgebied. Echter is dit zeker niet in 1 dag gebeurd. Ik ben onderaan begonnen, en ben steeds verder gegaan, steeds meer geleerd en wist ook altijd welke kant ik op wilde gaan, en nog steeds. Daarnaast heb ik een paar jaar zelfstandig gewerkt, bij eindklanten gezeten en nu dan bij een agency. Let vooral op dat die niet voor iedereen is. Ik zou zelf nooit zo ver gekomen zijn als ik niet altijd kritisch naar mijzelf zou hebben gekeken, en dat ook nog steeds doe. Nog steeds ga ik er vanuit dat ik geen klote weet, en dat iedereen om mij heen mij wat kan leren. Ik vind dat zelf heerlijk, echter hebben een paar collega's wel eens aangegeven dat zelf enorm kut zouden vinden en daar wel bewondering voor hebben. Zelf heb ik dat andersom, dat zij zich hebben kunnen motiveren voor een opleiding waar de helft onzin is als je al weet wat je wilt gaan doen. Even een sombere noot: Ik heb ook een aantal jongens voorbij zien komen die het gewoon niet snapte, en het wel enorm graag wilde. Soms wisten ze de theorie wel in woorden, maar konden ze het gewoon niet concreet maken met alle frustraties als gevolg. Als je altijd kritisch bent naar jezelf maar je kunt het gewoon niet, dan is dat het moment om eerlijk te zijn tegen jezelf.
Zonder papiertje beperk je jezelf gewoon enorm. Alles is *mogelijk*, maar de *makkelijkste* route is toch gewoon je diploma halen. Veel traineeships hebben ook opleidinseisen (vaak ingestoken op mensen met een HBO diploma) en veel bootcamps hebben als enige doel geld verdienen.
Mss ff duidelijk erbij zetten dat je Belg bent. Tenminste dat denk ik omdat je “geraken” typt. Kan een belangrijke nuance zijn, NL kan verschillen.
Ik zit heel vaak in sollicitatiecommissies en ik zou vooral afknappen op het feit dat je 3 jaar nodig hebt om 1 jaar opleiding succesvol af te ronden. Als je dan ook nog eens geen afgeronde opleiding hebt en geen werkervaring dan zou ik je nooit aannemen voor een IT functie.
Calcooooo, dat is wat ik tegen mijn collega’s zou zeggen
Ja hoor genoeg traineeships of internships waar je aangenomen zou worden. Moet je je wel leerbaar en sociaal opstellen.
Onze iter in opleiding kon amper een computer aan en uit zetten. Het is dus mogelijk om zonder ervaring en diplomas aangenomen te worden
Als je zonder diploma een niet IT gerelateerde diploma bedoelt, dan zeker weten. Maar als je überhaupt zonder diploma en geen ervaring wilt beginnen, zou ik zeggen praktisch onmogelijk. Je kan ook bijv. bij Ziggo of KPN bij de technische klantenservice hebben gewerkt, dan wordt ook gezien als ervaring met troubleshooting.
Ik dacht na het lezen van de titel aan een eerste lijns servicedesk, maar na het lezen van de rest gaat hem dat niet worden. Je komt niet door je eerste jaar netwerkbeheer, hebt geen zin/kunde, en je Nederlands (of de vertaling) is niet best/niet aanwezig. Dat wordt lastig, imho.
Waarom wil je in de IT werken?